所在部门 集团董办
直接上级 董事长、董事会
直接下级 各中心负责人、二级单位负责人

主要工作职责：
在公司董事会的授权下，全面负责公司日常经营管理工作，协助董事长定战略、搭班子、搞激励并维护好企业与外部良好关系、形象，实现董事会下达的各项任务。
战略管理：评审业务战略、职能战略；
组织目标管理：
1、公司总体目标分解为月、季度、年度计划；
2、监控目标计划的达成情况并及时纠偏；
投资管理：根据战略需要，组织资源开展投资并购活动，确保资产保持、增值；
运营管理：监控人力资源、财务收支、资产管理、工程管理、合约管理状况，控制经营风险；
干部管理：负责高层干部的选用育留，打造一流的经营管理团队；
激励管理：利用各种激励政策，充分调动中高层干部的积极性、能动性；
关系维护：保持与外部良好的关系，树立品牌形象；

任职资格：
教育水平：大学本科及以上学历，MBA优先
专 业：工程管理、企业管理等相关专业
其 他：
40-50岁，20年以上工作经验，其中3年建筑集团企业全面管理经验；
具备良好的人际沟通能力、判断与决策能力、战略思维能力；
强烈的使命感且有亲和力。