1.负责公司劳务班组的结算、成本、合同、投标报价等的管理工作；
2.负责审核各项目施工阶段的劳务用工申请；
3.负责对劳务公司进行考察、履约情况评价和反馈，加强对各项目分包单位的管理；
4.制定公司劳务管理的各项管理制度，监督制度执行情况；
5.负责对各劳务公司当月完成工程量的及付款事宜的审核；
6.负责本部门的人员日常管理、工作调动和工作业绩考核；
7.完成领导交办的其他工作。

1.统招大专以上学历，土木工程相关专业；
2.有建筑劳务管理相关经验8年以上，在建筑劳务行业有一定人脉资源优先；
3.年龄35-45岁，熟悉国家法律规范及行业标准，掌握国内劳务市场价格信息；
4.良好的职业操守，严格遵守执行公司的各项规章制度。