0769-21877666
成功案例
机电
位置: 主页 > 成功案例 > 机电
职位名称 机电招采总监
年龄要求 性别要求
学历要求 工作年限
招聘企业 某大型特级资质建筑公司 工作地点 广东
招聘人数 职位年薪 60-80万
岗位职责

1. 制定编制采购部工作规范和流程,规范招投标、供应商引进淘汰及采买等工作;
2. 根据年度经营计划及项目需求情况,制定采购计划;
3. 了解及分析市场行情,根据各材料产品的价格动态制定出合理的采购计划;
4. 统筹管理公司所有招采业务,包括招标策划管理、招标计划管理、招标业务流程管理、集采实施管理、合同管理等,对所有招标的结果负最终管理责任;
5. 建立及健全供应商管理体系及评价体系,筛选出适合公司要求的合格供应商;
6. 维护好供应商关系,与优质的供应商建立起长期的战略合作关系;
7. 针对采购过程中出现的各种问题,能及时有效的解决,避免造成公司损失;
8. 根据公司要求,控制材料成本;
9. 监督和管理本部门工作;设定部门组织构架和人员分工,建立人员培养、考核体系;

任职要求

1. 统招本科以上学历,管理类相关专业毕业
2. 有5年以上机电安装管理经验,3年以上同等岗位管理经验;
3. 有较强的新供应商开发能力和商务谈判能力,较强的应变能力、组织协调能力、团队管理能力;
4. 具有优质的供应商资源及丰富的采购渠道。

提交简历返回列表