1、积极拓展市场、拓宽合作伙伴渠道、维护客户关系，组织完成市场任务； 2、建立科学有效的管理体系，提高人均效能； 3、提升整体运营水平，完成年度产值、回款任务； 4、建立有效的人才引进、培养、管理机制； 5、负责集团在市政板块科技成果的应用。

1、45岁以下，本科及以上学历，具有8年以上大中型同行业（市政总包）高管经历（特殊人才，年龄放宽）； 2、路桥、工程管理、交通工程、经济类等相关专业； 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4、熟悉市政总包单位经营管理和企业运作的工作流程； 5、具有极强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察能力； 6、具有出色的个人及商业成就履历，具有强大的独立拓展业务能力、抗压能力