岗位职责：

1、参与制定公司装饰业务经营发展规划和实施计划，为上级领导进行决策提出建议和方案，根据上级领导工作规划和实施计划，制定本岗位的工作目标、工作计划和实施策略；

2、根据董事长的需要和安排，推动公司装饰业务经营层面关键管理流程和规章制度落实执行，及时进行组织和流程的优化调整；

3、协助董事长领导组织实施公司装饰业务总体战略，在相关的工作开展和实施过程中，根据内外部环境变化及时向上级领导提供优化调整建议和方案，不断推动创新与变革，提升企业整体管理水平；

4、协助董事长对重大投资经营项目的可行性方案进行审核，及时提供相关建议以供决策。收集、分析行业动态及市场前沿信息，不断开拓新的利润增长点；

5、负责公司工程板块方面的全面运作管理，协助董事长合理规划市场拓展、客户渠道管理及客户日常关系维护；辅助董事长执行营销战略规划和市场策划，负责制定工程板块各部门的管理目标和经营目标；

6、负责公司的投标工作接洽、投标策略的拟定、标书制作等协调工作，收集和分析竞争对手的投标信息，对投标工作完成后的后续跟踪工作，与甲方项目级领导经常沟通，随时了解工程施工动态及甲方后续投标项目的进展动态；

7、监督管理工程部处理好甲方、监理、总包、分包、项目部、施工队等各方关系以及处理工程部、合约部在工程过程中或结算时对争议部分的相关问题，总结各项目完成情况，对各项目发生的问题提出针对性的解决方案，并督促执行；

8、负责工程板块成本控制，总结各项目工程管理费用、施工成本及材料采购成本的控制情况，对成本控制方面出现的问题提出针对性的解决方案，并督促执行，负责以最快最有效的方法处理客户对工程质量、进度、安全文明施工、项目管理人员的工作态度等相关的抱怨和投诉，提升客户满意度，负责处理工程项目中发生的安全事故问题；

9、负责审核签署工程板块相关重要文件，修改审核公司大宗材料的招标文件并负责监督公司大宗材料招标工作实施的规范性，审核监督材料款发放的合规性；

10、负责审查公司人工费标准制定、材料采购价格、制定工程项目的毛利率，制定工程板块各部门管理费用指标等监控其执行情况的合理性并进行纠偏；

11、完成领导交办的其它相关业务方面工作。

任职要求:

1、大学本科及以上，企业管理、工程管理、经济类专业及其他相关专业，30岁以上；

2、具备良好的基础管理专业知识及技能，具有一定企业管理、行政管理和工程管理方面的理论基础知识，8年以上建筑精装修、装饰行业工程管理及3年以上建筑装饰行业中高层管理工作经验；

3、独立组织或主持过上万平方米以上的内外装修和管理工作；

4、熟悉室内设计、施工规范、材料运用规程及成本控制，熟悉家装、工装等工程施工流程，精通预算、设计、施工，具有良好的成本控制和技术管理能力；

5、具有较强的沟通、协调组织、判断与决策能力、临场应变能力及团队管理能力，高度的工作责任心；

6、办事公道、作风民主、廉洁自律，能与公司同事良好合作；敬业爱岗、忠于职守，有为企业成长和员工发展奋发努力的精神和行动。