随着2024年刚刚过半，工程建筑行业的挑战和变革已然到了白日化的程度。在当今快速萎缩的工程建筑行业中，人才的竞争和人才的富余已成为行业较为突出的矛盾。

一方面是建筑行业在项目的八大员、机关平台的工程管理、技术、商务成本、安全质量、物资采购等人才的富余，另外一方面又是市场投标拓展相关的人员缺乏。主要原因有以下几点：

1、市场恶化导致行业快速收缩
随着过去几年房地产的退坡、疫情影响带来的居民整体收入降低、消费信心不足等导致的消费降级等因素，传导至工程建筑业的直接影响就是新开工项目的减少，行业对比高峰期几乎接近50%量级的收缩。

2、较多建筑企业自身抗风险能力较弱
不少建筑企业在过往的经营过程中存在几种现象，如：
a、对房地产高度依赖，有些建筑公司地产项目的占比高达80%甚至更高的比例，在地产下行时，业务来源和回款都加剧了公司的经营风险；
b、公司的现金流没有控制好，垫资过多，叠加上下游的行情下行，很多建筑企业一下子就陷入了经营难以为继的处境。例如建筑之乡南通的多个特级总包就是非常典型的这种现象。
c、公司在成本控制、生产管理等方面的硬实力欠佳，导致市场拓展及项目盈利方面影响较大。

3、存量的企业为了生存都在竞争新的项目
从2023年始，市场上的项目断崖式减少，叠加很多地产类的项目由于终端销售不振，导致回款不确定，所以地产类的项目很多建筑公司并不敢轻易承接。而公开招投标市场就成为了兵家必争之地，但随着几年疫情以及地产土拍遇冷，很多地方政府的财政预算也在进一步减少，所以新项目的竞争就越发激烈。
 综合以上几种因素，造就了工程建筑行业人才需求的冰火两重天的现象。有资源有项目有人脉的市场拓展人员，成为了工程行业的香饽饽，无论是民企还是类似于中建这类巨无霸央企，都在大力挖猎市场拓展的人员。
而其他和生产技术相关的人员，则成为了行业市场中富余的一批人。到2023年和2024年，很多公司都是每做完一个项目就解散一批和生产管理相关的人员。

 那进入到2024年，工程行业建筑猎头该何去何从呢？
在中国数字建筑峰会中，邀请了专注于建筑行业的猎头公司：广东智猎人力资源的总经理Kenny发表相关的看法，其中Kenny表示可以关注以下细分领域：
1、建筑工业数字化以及智能建造
随着人口老龄化叠加新生人口的快速走低，以及老一批的建筑工人退出舞台而年轻人极少涌入建筑领域，会进一步推高国内本就价格上涨较大的建筑劳动力成本。而借鉴发达国家的建筑行业发展轨迹，随时人工成本过高，当智能建造的成本与人工施工成本达到接近的临界点时，会使智能建造相关的技术快速规模化应用，随着应用规模的增涨反而会进一步拉低智能建造的成本。
因此，未来在智能建造相关的领域会催生出几家超级巨头，而成为了国内的巨头，由于国内的市场规模非常庞大，成为国内的巨头也很大概率会成为世界的巨头，就像中国建筑一样。

2、快速崛起的新能源基建板块
2020年9月中国明确提出了2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标，而2024年初统计2023年我国的电力能源结构是：
火力发电62657.4亿千瓦时，占66%；
水力发电12858.5亿千瓦时，占14%；
风力发电8858.7亿千瓦时，占9%；
太阳能发电5844.5亿千瓦时，占6%；
核能发电4347.2亿千瓦时，占5%。
可见在未来35年里，我国在清洁能源上有着较大的增涨空间。所以可以多关注新能源里的光伏、风电、充电桩等领域的工程建设；

3、涉及民生的水利水务电力等工程板块
国家对于一些过剩产能的项目建设会卡得越来越严，但对于涉及民生的领域国家会根据人口结构、产业需求等进行推动改善。如2024年4-6月份期间，我国有湖南、江西、广西等省多地发生洪灾，而河北、河南、山东等省多地却出现了较大的干旱，因此我们也可以关注水务水利，包括电力、特高压等领域。

4、涉及国家级一带一路等相关的工程领域
一带一路是我国千年大计的发展思路，近几年的出海热其实已经开始体现出了我国领导人的远见大智慧。纵观现有的发达国家，都出现过多轮的产业转移，而我国的一带一路承载着我们与更多国家建立连接、避开西方国家围堵的发展新路径。
因此我们也可以重点关注一带一路相关的国家及项目工程，这样的工程对一些技术和管理人员都会从国内招聘，然后外派到国外。

5、其他非地产相关的基建工程
对于一些人口进流入的城市，过往的基建在功能、规模、老化更新等需要上，也会产生一些工程项目需求，这类工程的人员招聘也是我们建筑猎头可以关注的。 

在这个知识经济时代，人力资源的开发与管理变得愈发复杂，专业化程度不断提高。建筑企业对建筑人才的专业日益增长，这不仅是行业发展的趋势，也是市场竞争的必然结果，而人才的专业与否已然成为了企业成功的关键因素。

广东智猎人力资源有限公司作为一家专业的建筑猎头公司，凭借其敏锐的市场洞察力和专业的人才匹配技术，已经在建筑行业猎头领域占据了一席之地。该公司致力于为房建、市政、机电、钢结构、装修、园林、环保、空气净化、电力工程、矿产开采等细分市场提供定制化的人才解决方案。该公司依托深厚的行业经验和丰富的人才数据库，为建筑企业猎取具有专业技能或高层管理能力的高级人才，推动公司在建筑猎头行业激烈的市场竞争中保持优势。

智猎人力资源的专业优势：
1．房建领域 智猎在房建领域拥有专业的建筑师、项目经理和成本控制专家，能够为房地产开发商和建筑公司提供全面的人才支持。
2．市政工程 在市政工程领域，智猎专注于挖掘具有丰富城市基础设施建设经验的人才，包括道路、桥梁、隧道和公共交通系统的规划、设计和施工管理专家。
3．机电设备安装 智猎在机电设备安装领域拥有电气、暖通、给排水等专业的技术人才和管理人才，为各类建筑工程提供专业的机电设备安装服务。
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5．装修工程 智猎在装修工程领域拥有专业的室内设计师和项目经理，能够满足商业空间、住宅和公共设施装修的多样化需求。
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7．环保工程 智猎在环保工程领域拥有水处理、废气治理、固废处理等方面的专业技术人才和管理团队，满足企业对环保专业人才的需求。
8．空气净化工程 智猎在空气净化工程领域拥有专业的工程师和研究人员，为医药、电子、食品等行业提供专业的空气净化系统设计和施工人才。
9．电力工程 智猎在电力工程领域拥有发电、输电、变电和配电等环节的专业电力工程师和技术管理人员。
10．矿产开采 智猎在矿产开采领域拥有地质勘探、矿山设计、安全监管和矿物加工等方面的专业技术人才和管理人员。